Руководитель управления по инспекции труда Акмолинской области Смаилова А.Х.
2024 жылдың ағымдағы кезеңіндегі Еңбек инспекциясымен атқарылып жатқан жұмыстары бойынша баяндап беруіме рұқсат етіңіздер.
Мемлекеттік еңбек инспекциясы қабылдайтын шаралар қызметкерлердің еңбек құқықтары бұзылуының алдын алуға және болдырмауға, облыстың кәсіпорындары мен ұйымдарында еңбек жағдайларын және еңбекті қорғауды жақсартуға, оның ішінде жалақыны уақтылы төлеуге бағытталған.
В целях соблюдения требований трудового законодательства за текущий период 2024 года года Управлением по инспекции труда проверено 158 предприятий и организаций области, выявлено 187 нарушений (за аналогичный период 2023 года проверено – 193, выявлено – 175 нарушений), в том числе:
— по трудовым отношениям – 156 (2023г — 148);
— по безопасности и охране труда – 28 (2023г — 22);
— по занятости населения – 3 (2023г — 4).
На устранение нарушений работодателям выдано 102 предписания (2023г — 118).
За наиболее грубые нарушения трудового законодательства административные меры воздействия применены к 53 должностным и юридическим лицам на сумму 10 412,4 тыс. тенге, вынесено 11 предупреждений (2023г – к 49 должностным и юридическим лицам на сумму 8 179,3 тыс.тенге, 20 предупреждений).
С начала 2024 года рассмотрено 1298 обращений физических и юридических лиц, из них по заработной плате — 594, по вопросу незаконного увольнения – 315, иные – 325, зарегистрированные встречные заявления – 64.
С начала текущего года государственными инспекторами труда выявлена задолженность
по заработной плате в 30 предприятиях области на сумму 172,2 млн. тенге перед 151 работниками.
В результате принятых мер частично выплачена выявленная задолженность по заработной плате на общую сумму 134,9 млн. тенге.
Руководителям данных предприятий выдано 30 предписаний и наложены административные штрафы на сумму 6,1 млн. тенге.
На сегодняшний день по Акмолинской области имеется выявленная просроченная задолженность по заработной плате на общую сумму 37,3 млн. тенге перед 21 работниками (ТОО «Макинский каменный карьер» Буландынский район (1,0 млн. тенге, 8 раб), а также ГКП на ПХВ «Бурабай жылу» Бурабайского района переходящая с 2023 года просроченная задолженность в размере 36,3 млн. тенге перед 13 работниками).
Вместе с тем, согласно представленной информации Департамента государственных доходов по Акмолинской области имеется задолженность в 2 банкротных предприятиях – 13,9 млн. тенге перед 17 работниками (ТОО «Металлон Ерейментауский район, ТОО «Фирма Синегорье» Бурабайский район).
Меры по погашению задолженности по заработной плате принимаются в рамках Закона «О реабилитации и банкротстве», контроль за которым осуществляет Департамент государственных доходов по Акмолинской области.
Также по области имеется задолженность по заработной плате на общую сумму 90,3 млн. тенге перед 26 работниками в 11-и предприятиях, которые находятся на производстве у частных судебных исполнителей:
По г. Кокшетау 3 предприятия на сумму 40,8 млн. тенге (12 раб.):
— ТОО «АЛТЭКО АГРО» – 3,6 млн. тенге,1 раб;
— ТОО «Альфа –Газ — Кокше» – 37,0 млн. тенге, 10 раб;
— ТОО «ARYJAN STROY» — 0,2 млн. тенге, 1 раб;
По г. Степногорск 1 предприятие:
— ТОО «Сага Крик Голд Компани» — 12,8 млн. тенге, 1 раб.
По Аршалынскому району 2 предприятия на сумму 1,1 млн. тенге (3 раб.)
— ИП «МВН Империя Александра» в лице Мельниченко Владимира Николаевича – 0,1 млн. тенге, 1 раб.;
— ТОО «Михайловское» – 1,0 млн. тенге, 2 раб.
По Бурабайскому району 1 предприятие на сумму 4,6 млн. тенге (1 раб.):
— ТОО «Богви» – 4,6 млн. тенге, 1 раб.
По г. Косшы 2 предприятия на сумму 6,7 млн. тенге (2 раб.):
— ТОО «MURAT HOLDING» – 1,2 млн. тенге, 1 раб.
— ТОО «Академия жилья» — 5,5 млн. тенге, 1 раб.
По Целиноградскому району 1 предприятие:
— ТОО «MINING CHEMICAL COMPANY» — 8,5 млн. тенге, 1 раб.
По району Биржан Сал 1 предприятие:
— ТОО «Горно-добывающее предприятие БАЙЛЮСТЫ — АЛТЫН» — 15,8 млн. тенге, 6 раб.
Данная задолженность погашается в рамках Закона «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей».
За отчетный период 2024 года в области произошло 38 несчастных случаев, связанных с производством, в том числе 2 групповых. Пострадало 40 человек, из них 9 со смертельным исходом (В 2023г – 29 несчастных случаев, пострадало – 31, из них со смертельным исходом —6).
По всем несчастным случаям проведены специальные расследования, составлены акты о несчастных случаях на производстве, по результатам которых были определены доли вины работодателей и работников. Все материалы по ним переданы в органы внутренних дел для принятий процессуальных решений.
Причинами, приведшими к несчастным случаям, являются: грубая неосторожность пострадавшего, нарушение правил безопасности и охраны труда, неудовлетворительная организация производства работ, недостатки в обучении безопасным приемам труда, нарушение правил автодорожного движения, необеспеченность или неприменение средств индивидуальной защиты и т.д.
В целях улучшения условий и охраны труда, а также предотвращения производственного травматизма с начала текущего года государственными инспекторами труда проведено 87 семинаров и занятий с работодателями и должностными лицами предприятий и организаций области, где охват слушателей составил 1637 человек.
Осуществлено 6 выступлений в печати и на телевидении по разъяснению Трудового Кодекса Республики Казахстан.
В 17 предприятиях проведена аттестация производственных объектов по условиям труда.
В 222 предприятиях и организациях области внедрены международные и национальные стандарты безопасности и охраны труда (из них в крупных предприятиях – 50, средних – 77, малых – 95).
В 914 предприятиях и организациях области созданы производственные советы по безопасности и охране труда, где имеются 1004 технических инспекторов.
В учебно-консультативных центрах, прошли обучение и аттестацию 1009 руководителей и специалистов по трудовому законодательству Республики Казахстан.
Филиалу «Атбасарский электровозоремонтный завод» ТОО «Камкор Локомотив» г. Атбасар за декларирование деятельности работодателя по соблюдению требований трудового законодательства Республики Казахстан был вручён «Сертификат доверия».
Кроме того, проводятся встречи с работодателями и руководителями предприятий по внедрению и продвижению Концепции «Нулевой травматизм-VisionZero». По области заключены Меморандумы по продвижению Концепции «Нулевой травматизм» с 3 277 предприятиями.
Во исполнение поручения Президента Республики Казахстан К.К. Токаева в 5-ти предприятиях области внедрен проект «Народный контроль» (ТОО «Altyntau Kokshetau» (Зерендинский район), ГКП на ПХВ «Степногорск-водоканал» (г.Степногорск), ТОО «Азия котломаш» (Бурабайский район), ТОО «Азия Курылыс» (Бурабайский район), ГУ «Отдел образования г.Степногорск» (г. Степногорск)).
По состоянию на 1 сентября 2024 года на предприятиях и организациях области заключено и действует 7366 коллективных договоров, что составляет 95,8% от общей численности активно действующих предприятий и организаций области в количестве 7685.
По результатам проведенного мониторинга выявлены регионы, где процент заключенных коллективных договоров к действующим предприятиям ниже среднего областного значения (95,8%): г. Кокшетау – 95,7 %, Есильский район – 95,6%, район Биржан сал и Егиндыкольский – 95,4%, Ерейментауский – 95,1%, г.Степногорск – 95,0%, г.Косшы – 93,4 %, Целиноградский – 93,3%.
В рамках цифровизации социально-трудовой сферы (регистрация электронно-трудовых договоров) по состоянию на 23.09.2024 года по Акмолинской области регистрацию прошли 8 129 предприятий (93% от Плана – 8 723 предприятий), заключены 160 060 трудовых договоров (94% от Плана – 170 302 электронных трудовых договоров).
В целом, работа в данном направлении продолжается и находится на контроле.
